FAQ

社会の変化を楽しみながら「もっと成長したい」と前向きに努力し、お客様に喜んでいただける行動ができる人財を求めています。

上司部下・同僚との距離感が近く、自由に意見交換・交流ができる活発で風通しの良い雰囲気があります。
また役職や年齢を問わずお互いを尊重し、アイデアを出しチャレンジする人を後押しする文化があります。

「コネクシオカレッジ」として様々な研修メニューを準備しています。
1人前のスタッフになるまでの新人教育、フォローはもちろんのこと、キャリアステージに合わせた様々な研修体系が揃っています。
また、自己成長/自己学習の為に自由に受講できる通信教育やeラーニングも豊富に揃っており、業務に直接役立つ内容はもちろんのこと、PCスキルや語学を学ぶこともできます。
詳しくは育成・研修制度をご覧ください。

残業はありますが、残業時間は労働基準法を遵守した範囲内での実働となります。
また、残業を削減できるように各部署・各拠点で働き方の改善を行っています。

社員一人ひとりのワークライフバランスを実現するために、充実した制度を整えています。
年間休日日数や残業時間などの詳細は数字で見るコネクシオをご覧ください。

従業員数における女性社員の比率が約半数という当社は、女性が活躍できる環境が整っています。
育児休業・時短勤務といった制度面の充実はもちろんのこと、お祝い金の支給や、仕事と育児の両立ができるよう延長保育やベビーシッター等の利用料金についても助成を行っています。
結婚・出産などのライフイベントを経ても、高い意欲をもって長く活躍が出来るよう支援をしています。
現在も男女問わず多くの従業員が育児と仕事の両立を実現させています。

従業員親睦会や従業員持ち株会、クラブ活動、レジャー施設や宿泊施設の会員優待、ライフイベントにかかわるお祝い金制度等揃えております。
詳細は福利厚生をご覧ください。

学部・学科は不問です。必要なスキルは入社後の研修にて、習得できる環境を用意しています。

応募可能です。
入社年度が卒業から3年以内の方は新卒採用エントリー、それ以外の方は中途採用エントリーをお願い致します。

ご安心ください！
当社社員の大半が、もともとモバイルに詳しかった訳ではありません。
入社後、安心して働いていただけるよう各種研修制度を設けています。詳しくは育成・研修制度をご覧ください。