中途入社社員
座談会

お客様と直接お話しできるので、目の前で喜んでくださる姿を見られたときが一番やりがいを感じます。後日わざわざ来店して「この前はありがとう」と言っていただけたこともあって、本当に嬉しかったですね。

本当にそうですよね。感謝の言葉を直接いただける瞬間は、胸にぐっときます。私はそれに加えて、さまざまな部署と連携しながらプロジェクトをやり切り、お客様に喜んでもらえたときに“チームでやり遂げた！”という一体感があって、すごくやりがいを感じます。

私も同じで、お客様が喜んでくださる瞬間が何より嬉しいです。
それに、個人としても店舗としても、成果につながるとやっぱり嬉しいですね。
特に、これまで思うように結果が出なかったスタッフに寄り添いながら一緒に取り組む中で業績が上がり、そのプロセスまでしっかり見て評価してもらえたときは、自分の存在意義を感じられます。

私は企業のモバイル運用に関する受発注やデータ管理を行うポータルサイトの構築・運用を担当しているのですが、仕様書どおりにポータルサイトを構築できたとき、大きな達成感とやりがいを感じます。お客様と直接お話しする機会は多くないのですが、仕様書の先にいるお客様の利用シーンを想像しながら、“どうすれば分かりやすく使いやすいか”を工夫しています。最終的に、利用される方にとって使いやすいサイトが形になったときは、本当に嬉しいですね。

「広い範囲に影響を与えられること」ですね。社内チャットツールを使って、店舗だけでなくエリア全体、さらに部全体にも発信・連携できるので、自分の成功事例を共有すると多くの方の役に立てるんです。「自分の発信がこんなに多くのメンバーに届くんだ！」と驚きましたし、純粋に嬉しかったです。

分かります！私も「協力してくれる人の多さ」に驚きました。お客様の要望に応えたり、プラスアルファの価値を届けたりするために、会社全体で動けるのは本当に心強いです。私の部署は大企業のお客様を担当しているので、契約後も長いお付き合いが続くのですが、多くの部署と連携しながら要望に応えていけるのは、大きな魅力です。

私は「ノルマがない」ことに一番驚きました。携帯販売はノルマのイメージが強かったのですが、コネクシオには“絶対に達成しないといけない”といった厳しいノルマはありません。もちろん、自分を律する姿勢は必要ですが、毎週配信される実績を全員が把握していて、言われなくてもみんなで頑張る雰囲気があるんです。この文化はすごいなと思いました。

私は、会社全体で「生産性への意識がとても高いことに驚きました。前職では、さまざまなデータをExcelで手集計していたので時間がかかっていたのですが、コネクシオでは効率化のためのツールがしっかり揃っていて、使いこなせると一気に効率が上がるんです。それも“個人の工夫”ではなく、会社全体で効率化に取り組んでいるところが本当にすごいと思いました。

私はチームリーダー、そしてその先のグループリーダーを目指しています。組織を横断して活躍できる人材になりたいので、さまざまな部署の方と積極的にコミュニケーションを取りながら、部署だけでなく会社全体に貢献できる存在を目指して取り組んでいます。

私も同じで、チームリーダー、グループリーダーを目標にしています！まずは今の仕事でしっかり一人立ちすることが第一歩ですが、自分のスタイルを確立したあとは、“誰かにとっての目指したい存在”になれるよう成長していきたいです。

私は店長を目指しています。会社には憧れの先輩がたくさんいて、「この方みたいになりたい」と思える目標が明確にあるので、すごく頑張りやすい環境だと感じています。より大きな影響力を発揮できる存在になれるよう、日々店長のサポート業務を通じて実績にしっかり向き合っています。

その“影響力”の話、本当に分かります！役職が上がると関われる人が増えて、その分できることも広がりますよね。私も店長、そしてエリア長を目指して、より広い範囲で活躍できる存在になりたいと思っています。