“善を尽くす”姿勢で
チームの力を引き出すエリア運営を

一歩ずつ積み重ねてきた、今につながるキャリア

最初は派遣社員としてのスタートでした。翌年に正社員登用され、チーフとして2年間勤務。その後、2015年に副店長、2018年に店長、そして2024年にエリア長へとキャリアを重ねてきました。

私は、「周りの人がこの人の部下として働きたい・この人がなるべきだと思える存在こそ、役職者にふさわしい」という考えを持っています。もともと強いキャリア志向があったわけではありませんが、上司や仲間の献身的な支えと恵まれた教育環境に助けられ、目の前の仕事に全力で向き合ってきました。その積み重ねにより、求められる役割に応え続けた結果、今のポジションにたどり着けたと感じています。

想いが伝わり、価値観がチームに根づいた瞬間

私は「働くことは人のために善を尽くすこと」と考えており、常に「利他の精神」「協働精神」「尊重・敬意・感謝」を大切にしています。

たとえば、自分の目標達成だけでなく、店舗での気づきをエリア全体に共有することも“善を尽くす”行動の一つです。善意を受け取った人が感謝し、それを次につなげる。この循環が、最終的に成果を生み出すと信じています。

人が環境をつくり、環境が人をつくる。だからこそ、愚痴ではなく「どうすれば良くなるか」を一緒に考える姿勢を伝えてきました。最近では、スタッフが日報やチャットで私の価値観を自分の言葉で表現してくれるようになり、「想いが確かに届いている」と感じて、とても嬉しかったです。自分の想いがスタッフにしっかりと伝わっていると実感できたとき、心から感動しました。