取得認証

情報セキュリティマネジメントシステム国際規格「ISO27001」の認証登録

特例子会社であるコネクシオウィズ株式会社にも当該認証の適合範囲を拡大致しました。（登録日：2016年8月12日 / 対象：菊川本社 / 認証登録番号：JQA-IM1283A）

環境マネジメントシステム国際規格「ISO14001」の認証登録

当社は、「地球環境問題は、社会を構成している者全ての共通課題である」との認識の下、2003年度には「企業行動基準」の中に、環境問題に対して主体的かつ積極的に取組む旨を盛り込み、企業活動に反映していくことを誓約いたしました。

2004年度には、環境問題に対する取組みをより具体化するため、「環境方針」を定め社内外に告知するとともに、環境負荷を軽減し地球温暖化防止を推進していくための環境マネジメントシステムを構築し、その国際規格である「ISO14001」の認証を取得いたしました。
その後も、対象範囲の拡大への取り組みを続けております。

今後とも、環境マネジメントの一層の充実・発展・拡大に努め、お客様及び関係する皆様に信頼される企業市民をめざしていく所存でございます。

品質マネジメントシステム国際規格「ISO9001」の認証登録

品質方針

2013/10/1制定
当社は一人ひとりの想いを大切に、お客様の感動を生み出し安心で快適な暮らしと社会の実現に貢献することを理念として掲げ、常に新たな価値創造を行っている。　
流通サービスにおいても、マネジメント体制の強化と継続的な改善を続け、時代の移り代わりに応じた価値を創造してゆくことで、安定した顧客の満足を提供し、社会に貢献して行く。

次世代認定マーク「くるみん」

当社は、2013年10月に厚生労働省が制定している「次世代育成支援対策推進法」に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。
子育てをしながら働きやすい職場環境づくりに努め、「次世代育成支援対策推進法」に基づいて行動計画を策定のうえ、推進・実施してきました。
今後も、引き続き仕事と子育てとの両立を支援する職場環境づくりを推進していくとともに、多様な個性や価値観を持った社員一人ひとりがより活躍できる柔軟な働き方の整備やワーク・ライフ・バランスの実現をめざします。

女性活躍推進マーク「えるぼし」

当社は、女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に対して厚生労働大臣が認定する「えるぼし」の最高位を取得しました。
「えるぼし」は、「女性の職業生活における活躍推進に関する法律（以下、女性活躍推進法）」に基づき、5つの評価項目(「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」)において、優良な取り組み実績が認められた企業に対して厚生労働大臣から与えられるものです。当社は上記5項目すべての基準を満たし、「えるぼし」の最高ランクである3段階目の認定を取得しました。
当社は「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画に則り、女性が活躍できる雇用環境の推進に努めており、育児短時間制度利用者や女性管理職の増加につなげています。今後もキャリア研修やライフステージに合わせた研修を実施し、長期的な就業継続と活躍を推進していきます。

健康経営優良法人認定制度「健康経営優良法人2017 ～ホワイト500～」

当社は、経済産業省、日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2017 ～ホワイト500～」に認定されました。
健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
本認定制度は2017年度より開始されたもので、当社は「充実した定期健康診断の実施」「メンタルヘルス対策」「感染症予防対策」「ワーク・ライフ・バランスを推進する勤務体制の構築」等の取り組みが評価され、初年度の認定企業となりました。今後も従業員の健康増進に向けた取り組みを積極的に行い、従業員の活力向上や生産性の向上を図ることで、企業価値を高めるとともに社会的責任を果たしてまいります。