社会への取り組み
当社が取り組む事業は、様々なステークホルダーの方々によって支えられています。ステークホルダーの皆様の期待に応え信頼を得ていくことで、豊かな社会の実現に貢献していきます。
働きやすい職場づくり
誰もが能力をいきいきと発揮して、仕事と生活の両立を図っていける職場環境づくりを進めています。
処遇改善、評価・昇格のシンプル化、時代にあわせた福利厚生など社員の期待に応えるべく検討し、成長意欲の喚起をはかります。
安心・安全な職場環境への取組み
効果的な情報発信・従業員向けアンケートなど声を確認しながら、コミュニケーション機会を増やし、より安心・安全な職場環境を構築していきます。
また総労働時間の適正化、年次有給休暇5日取得の義務化についても継続、年度の早い段階で義務化の有給休暇5日を取得し、政府が目標に掲げる有給休暇70％以上の消化を目指していきます。